Article fort intéressant publié par Expectra, qui a le mérite de refaire une synthèse actualisée en terme de chiffres, je vous laisse le soin de découvrir l’article: 36 %* des candidats et 47 % des recruteurs auraient maintenant recours aux réseaux sociaux. Comment ce phénomène se traduit-il sur le […] Read more »
Sondage sur Linkedin: vérifiez vous le profil Linkedin de vos candidats avant interview?
Recruteurs, votez sur Linkedin! Candidats, Regardez vous le profil de votre recruteur sur Linkedin avant interview? Si oui, à quels éléments êtes vous particulièrement attentifs? Vos commentaires ci dessous ou sur notre page Facebook bienvenus! Contenu lié: Votre Capital Humain trop exposé sur Linkedin? Constituer son réseau socio-professionnel de zéro […] Read more »
du zéro pointé au 2.0…en matière de recrutement
Article fort intéressant de Jean Christophe Anna de l’APEC, qui montre clairement et simplement l’évolution du recrutement: une rapidité accrue et surtout des rapports recruteur-candidat profondéments modifiés qui supposent une transparence de part et d’autres. Je vous laisse découvrir le contenu. Les médias sociaux, une véritable révolution pour le Recrutement […] Read more »
le “leadership”? Vous avez une définition?
Si l'on sait ce qu'est un leader, on se demande parfois, tout ce qui se cache derrière ce mot "leadership". il devient alors bien embarassant de dire si l'on en a ou pas et surtout pour quelles raisons. Read more »
Linkedin vient de dépasser les 100 millions de Profils
Linkedin a désormais plus de 100 millions d'inscrits. Créé en 2003, ce Réseau Social Professionnel aura mis 6 ans pour atteindre les 50 millions de profils puis 1 an et demi pour doubler ce chiffre. Read more »
Etre ou ne pas être sur les Réseaux Sociaux (Professionnels)…là est la question
En recherche d’emploi, attentif au marché, en veille dans le cadre de vos missions… en vitrine, vous êtes inscrit sur un réseau pro tel queLinkedIn ou Viadeo. Ou pas. Question de projet. Quel qu’il soit, l’efficacité de votre positionnement dépend d’une bonne réflexion préalable. La preuve par l’exemple. Sandrine Avenier, […] Read more »
« Recrutement et Réseaux Sociaux : état des lieux et perspectives» à la CVCI de Lausanne
Ce 24 février se tenait à la CVCI de Lausanne la présentation « Recrutement et Réseaux Sociaux : état des lieux et perspectives» Bien évidement, le Recrutement 2.0 faisant partie de mes intérêts majeurs, je n’ai pu résister à l’envie de m’y rendre. Voici mes observations et réflexions : La salle était comble. […] Read more »
la gestion 3.0 du recrutement? Des outils de plus en plus intéressants et passionants!
StepStone Solutions, leader mondial dans le domaine de la gestion des talents, présente MrTedTalentLink, sa nouvelle plateforme de recrutement, sur le salon Solutions Ressources Humaines, le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. Read more »
Les 7 défis que les DRH devront affronter en 2011
15 février 2011 Voici un article clair et intéressant sur les principaux défis que les RH vont devoir affronter cette année. Il y est largement question de thèmes qui me tiennent à coeur: le changement et son accompagnement l’engagement de salariés la gestion des talents la responsabilité sociale, sociétale et […] Read more »
Changer ou Disparaitre: l’instinct de survie chez Nokia enclenche le changement
Aussi dans des périodes de changements telles que nous les connaissons et notamment avec l'acceleration due aux IT, devrions nous "embrasser" le changement comme diraient les anglophones, et cesser de résister avant d'être éliminés.... Je rencontre beaucoup de professionnels qui ne croient pas ou ont peur des réseaux sociaux pour de multiples raisons toujours justifiées. Mais ont ils conscience de l'enjeu réel: celui de continuer à Exister? Read more »