Comme vous le savez peut être, Google vient de rechanger son algorithme. 35% des sites indexés seraient affectés dans la façon dont ils ressortent lorsque les internautes effectuent leurs recherches. Pourquoi porter tant d’intérêt au SEO (Optimisation des moteurs de recherche)? Tout simplement parce que cela permet d’être visible sur […] Read more »
De l’opportunité de l’utilisation des media sociaux pour un recrutement adapté et efficace
Article simple et clair paru dans Les Echos, qui pose les bonnes questions pour un recrutement adapté et efficace. Faut il continuer à utiliser les job boards? Faut il effectivement utiliser les media sociaux, et si oui lesquels? Une solution hybride est elle à considérer? L'article ne parle cependant pas de" webmobile" ce qui va à mon avis devenir important pour cibler les cadres détenteurs de smartphones. Linkedin vient d'ailleurs de sortir une nouvelle "apps" très bien faite... Read more »
Vous cherchez vraiment un job ???
Accrochez- vous à vos compétences sociales et créatives! …Le job de vos rêves pourrait bien être à la clef ! En ces temps de crise et de changements particulièrement importants, la recherche d’emploi elle aussi subit une mutation profonde en même temps que les RH se peuplent de jeune cadres […] Read more »
A quel point les principaux média sociaux sont omniprésents et puissants
L’importance des media sociaux dans nos vies personnelles comme professionnelles, n’est plus à démontrer. Néanmoins regarder les statistiques publiées par Google donnent le vertige. 1 trillion de pages vues pour Facebook…pour 880 millions de visiteurs uniques. Suivi de près par youtube […] Read more »
“BeKnown”, la nouvelle apps sur Facebook pour booster votre carrière?
Monster lance BeKnown, une application de réseau professionnel sur Facebook lundi 27 juin 2011, source Monster Worldwide lance aujourd’hui BeKnown, une application de réseau professionnel dont l’objectif est de permettre aux utilisateurs de Facebook de se constituer un réseau professionnel sur Facebook. Grâce à BeKnown, les internautes peuvent se connecter […] Read more »
Maturation de l’utilisation des réseaux sociaux liée à la recherche d’emploi?
Article paru dans Indice RH suite à l'enquète menée par Kelly services sur l'utilisation des réseaux sociaux et ses résultats dans la recherche d'emploi. 20% des personnes interrogées ont trouvé leur dernier emploi via internet. Ce qui freine encore l'utilisation massive des réseaux sociaux est la peur du risque que représente la présence de données personelles sur les différents supports sociaux, et notamment Facebook. Allons nous vers une éducation en la matière, de ce qu'il convient de livrer publiquement ou non? Chacun va t-il devoir, à l'instar des personnes connues, apprendre à gérer scrupuleusement sa réputation en ligne? Read more »
L’importance des profils Linkedin dans le recrutement
Selon un sondage réalisé sur Linkedin, 69% des recruteurs consultent le profil du candidat sur Linkedin avant interview. Read more »
Chercheur d’emploi, soyez flexibles, créatifs et optimistes!
Pas facile lorsqu'on est au chômage d'adopter l'attitude et le mental d'un entrepreneur accompli. Et pourtant, qui rêve d'engager pour progresser sur son marché, un collaborateur déprimé, négatif, obtus et sclérosé? A l'heure où tout n'est plus que changement permanent, que la performance se trouve dans l'interaction permanente interne comme externe, quelle peut être la place de celui qui s'accroche à des modèles désuets,se mure dans un status quo sans chercher à participer à l'innovation, au sens large, en cours? Read more »
« Recrutement et Réseaux Sociaux : état des lieux et perspectives» à la CVCI de Lausanne
Ce 24 février se tenait à la CVCI de Lausanne la présentation « Recrutement et Réseaux Sociaux : état des lieux et perspectives» Bien évidement, le Recrutement 2.0 faisant partie de mes intérêts majeurs, je n’ai pu résister à l’envie de m’y rendre. Voici mes observations et réflexions : La salle était comble. […] Read more »
Les 7 défis que les DRH devront affronter en 2011
15 février 2011 Voici un article clair et intéressant sur les principaux défis que les RH vont devoir affronter cette année. Il y est largement question de thèmes qui me tiennent à coeur: le changement et son accompagnement l’engagement de salariés la gestion des talents la responsabilité sociale, sociétale et […] Read more »