Selon un sondage réalisé sur Linkedin, 69% des recruteurs consultent le profil du candidat sur Linkedin avant interview. Read more »
Constituer son réseau socio-professionnel de zéro (sur Linkedin)
Vous êtes enfin convaincu(e) de l’utilité de vous constituer un réseau sur le net pour trouver « le job de vos rêves », mettre une fin à cette carrière qui n’est pas faite pour vous et vous positionner sur celle qui vous attire plutôt. Mais voilà, vous ne savez pas comment vous […] Read more »
le “leadership”? Vous avez une définition?
Si l'on sait ce qu'est un leader, on se demande parfois, tout ce qui se cache derrière ce mot "leadership". il devient alors bien embarassant de dire si l'on en a ou pas et surtout pour quelles raisons. Read more »
Etre ou ne pas être sur les Réseaux Sociaux (Professionnels)…là est la question
En recherche d’emploi, attentif au marché, en veille dans le cadre de vos missions… en vitrine, vous êtes inscrit sur un réseau pro tel queLinkedIn ou Viadeo. Ou pas. Question de projet. Quel qu’il soit, l’efficacité de votre positionnement dépend d’une bonne réflexion préalable. La preuve par l’exemple. Sandrine Avenier, […] Read more »
« Recrutement et Réseaux Sociaux : état des lieux et perspectives» à la CVCI de Lausanne
Ce 24 février se tenait à la CVCI de Lausanne la présentation « Recrutement et Réseaux Sociaux : état des lieux et perspectives» Bien évidement, le Recrutement 2.0 faisant partie de mes intérêts majeurs, je n’ai pu résister à l’envie de m’y rendre. Voici mes observations et réflexions : La salle était comble. […] Read more »
Les 7 défis que les DRH devront affronter en 2011
15 février 2011 Voici un article clair et intéressant sur les principaux défis que les RH vont devoir affronter cette année. Il y est largement question de thèmes qui me tiennent à coeur: le changement et son accompagnement l’engagement de salariés la gestion des talents la responsabilité sociale, sociétale et […] Read more »
Changer ou Disparaitre: l’instinct de survie chez Nokia enclenche le changement
Aussi dans des périodes de changements telles que nous les connaissons et notamment avec l'acceleration due aux IT, devrions nous "embrasser" le changement comme diraient les anglophones, et cesser de résister avant d'être éliminés.... Je rencontre beaucoup de professionnels qui ne croient pas ou ont peur des réseaux sociaux pour de multiples raisons toujours justifiées. Mais ont ils conscience de l'enjeu réel: celui de continuer à Exister? Read more »
Recruter sans CV pour « des candidatures plus pertinentes et plus riches »
Depuis quelques mois l’APEC France développe le concept du recrutement sans CV. Véolia Eau, Danone, Areva, Orange, Konica Minolta, etc…ont maintenant testé avec succès cette nouvelle approche qualifiée de très « innovante et plus pertinente ». Read more »
Réinventer son “Personal Branding” en 5 étapes
Article intéressant paru dans le Harvard Business Review: Comment réinventer son Personal Branding en 5 étapes ou se recréer un nouveau profil vendeur et légitime! 1-Définition de l’image-objectif et des compétences nécessaires 2-Qu’est ce qui vous rend unique/différent(e) ? 3-La petite histoire-cohérente- qui vous mène du point de départ au […] Read more »
Les réseaux sociaux, outils principaux de recrutement?
Voici un article intéressant paru dans Le Monde.fr / Technologies au mois de juin dernier qui me semble très intéressant car il donne des chiffres et fait donc un point de la situation plus européen sur la percée des Réseaux Sociaux dans le monde du recrutement. Il reste du chemin […] Read more »