Article fort intéressant de Jean Christophe Anna de l’APEC, qui montre clairement et simplement l’évolution du recrutement: une rapidité accrue et surtout des rapports recruteur-candidat profondéments modifiés qui supposent une transparence de part et d’autres. Je vous laisse découvrir le contenu. Les médias sociaux, une véritable révolution pour le Recrutement […] Read more »
le “leadership”? Vous avez une définition?
Si l'on sait ce qu'est un leader, on se demande parfois, tout ce qui se cache derrière ce mot "leadership". il devient alors bien embarassant de dire si l'on en a ou pas et surtout pour quelles raisons. Read more »
Linkedin vient de dépasser les 100 millions de Profils
Linkedin a désormais plus de 100 millions d'inscrits. Créé en 2003, ce Réseau Social Professionnel aura mis 6 ans pour atteindre les 50 millions de profils puis 1 an et demi pour doubler ce chiffre. Read more »
Etre ou ne pas être sur les Réseaux Sociaux (Professionnels)…là est la question
En recherche d’emploi, attentif au marché, en veille dans le cadre de vos missions… en vitrine, vous êtes inscrit sur un réseau pro tel queLinkedIn ou Viadeo. Ou pas. Question de projet. Quel qu’il soit, l’efficacité de votre positionnement dépend d’une bonne réflexion préalable. La preuve par l’exemple. Sandrine Avenier, […] Read more »
« Recrutement et Réseaux Sociaux : état des lieux et perspectives» à la CVCI de Lausanne
Ce 24 février se tenait à la CVCI de Lausanne la présentation « Recrutement et Réseaux Sociaux : état des lieux et perspectives» Bien évidement, le Recrutement 2.0 faisant partie de mes intérêts majeurs, je n’ai pu résister à l’envie de m’y rendre. Voici mes observations et réflexions : La salle était comble. […] Read more »
la gestion 3.0 du recrutement? Des outils de plus en plus intéressants et passionants!
StepStone Solutions, leader mondial dans le domaine de la gestion des talents, présente MrTedTalentLink, sa nouvelle plateforme de recrutement, sur le salon Solutions Ressources Humaines, le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. Read more »
Les 7 défis que les DRH devront affronter en 2011
15 février 2011 Voici un article clair et intéressant sur les principaux défis que les RH vont devoir affronter cette année. Il y est largement question de thèmes qui me tiennent à coeur: le changement et son accompagnement l’engagement de salariés la gestion des talents la responsabilité sociale, sociétale et […] Read more »
Recruter sans CV pour « des candidatures plus pertinentes et plus riches »
Depuis quelques mois l’APEC France développe le concept du recrutement sans CV. Véolia Eau, Danone, Areva, Orange, Konica Minolta, etc…ont maintenant testé avec succès cette nouvelle approche qualifiée de très « innovante et plus pertinente ». Read more »
Qui est “Super Candidat”?
Quand les Réseaux Sociaux et l’audace donnent des ailes à un candidat génial et créatif, cela donne un salon unique en son genre. Lisez plutôt…. “Un chômeur crée son salon pour lui, tout seul, le 8 février 2011 POUR TROUVER UN EMPLOI, UN CHOMEUR CREE UN SALON DONT IL EST […] Read more »
Réinventer son “Personal Branding” en 5 étapes
Article intéressant paru dans le Harvard Business Review: Comment réinventer son Personal Branding en 5 étapes ou se recréer un nouveau profil vendeur et légitime! 1-Définition de l’image-objectif et des compétences nécessaires 2-Qu’est ce qui vous rend unique/différent(e) ? 3-La petite histoire-cohérente- qui vous mène du point de départ au […] Read more »