Il est souvent question de leadership dans les entretiens de recrutement ou d’évaluation.
Si l’on sait ce qu’est un leader, on se demande parfois, tout ce qui se cache derrière ce mot “leadership”. Il devient alors bien embarassant de dire si l’on en a ou pas et surtout pour quelles raisons.
Voici une belle mise en lumière de Pierre Denier.
Merci Pierre! ….Pierre denier est l’auteur du blog ” Haut les coeurs!!!
Leader ou Manager?
• Les managers ont une mission, les leaders une vision
• Les managers exécutent, les leaders dirigent
• Les managers ont des collaborateurs, les leaders gagnent des disciples
• Les managers réagissent au changement, les leaders le provoquent
• Les managers ont de bonnes idées, les leaders les mettent en pratique
• Les managers communiquent, les leaders persuadent
• Les managers contrôlent des groupes, les leaders créent un esprit d’équipe
• Les managers cherchent à être des héros, les leaders les suscitent
• Les managers disent « moi », les leaders « nous »
• Les managers regardent le chemin, les leaders le but
Bonsoir, juste un mot pour vous remercie de cette mention, en espérant que ces commentaires puissent vous apporter quelque chose !
Merci encore de votre confiance, à très bientôt, j’en suis convaincu
Pierre