StepStone Solutions, leader mondial dans le domaine de la gestion des talents, présente MrTedTalentLink, sa nouvelle plateforme de recrutement, sur le salon Solutions Ressources Humaines, le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. Read more »
Changer ou Disparaitre: l’instinct de survie chez Nokia enclenche le changement
Aussi dans des périodes de changements telles que nous les connaissons et notamment avec l'acceleration due aux IT, devrions nous "embrasser" le changement comme diraient les anglophones, et cesser de résister avant d'être éliminés.... Je rencontre beaucoup de professionnels qui ne croient pas ou ont peur des réseaux sociaux pour de multiples raisons toujours justifiées. Mais ont ils conscience de l'enjeu réel: celui de continuer à Exister? Read more »
Recruter sans CV pour « des candidatures plus pertinentes et plus riches »
Depuis quelques mois l’APEC France développe le concept du recrutement sans CV. Véolia Eau, Danone, Areva, Orange, Konica Minolta, etc…ont maintenant testé avec succès cette nouvelle approche qualifiée de très « innovante et plus pertinente ». Read more »
Qui est “Super Candidat”?
Quand les Réseaux Sociaux et l’audace donnent des ailes à un candidat génial et créatif, cela donne un salon unique en son genre. Lisez plutôt…. “Un chômeur crée son salon pour lui, tout seul, le 8 février 2011 POUR TROUVER UN EMPLOI, UN CHOMEUR CREE UN SALON DONT IL EST […] Read more »
L’Entreprise 2.0 : exemple de l’Entreprise AKOVA
“Quand on parle d’Entreprise 2.0, on pense souvent en premier lieu aux actions marketing d’une entreprise sur le Web 2.0. Pourtant, le véritable sens de l’Entreprise 2.0 est autre et tout aussi important. Il s’agit de devenir une entreprise collaborative en interne. L’enjeu est important car les performances de votre […] Read more »
Réinventer son “Personal Branding” en 5 étapes
Article intéressant paru dans le Harvard Business Review: Comment réinventer son Personal Branding en 5 étapes ou se recréer un nouveau profil vendeur et légitime! 1-Définition de l’image-objectif et des compétences nécessaires 2-Qu’est ce qui vous rend unique/différent(e) ? 3-La petite histoire-cohérente- qui vous mène du point de départ au […] Read more »
Les Réseaux Sociaux de plus en plus présents dans le quotidien
Le taux de pénétration des réseaux sociaux a dépassé les 84% en décembre 2010 en France. Cette dernière était pourtant en retard dans ce domaine. Facebook se taille la part du lion avec 70% des internautes, Linkedin étant, pour le moment, loin derrière! Facebook prouve par là sa capacité à […] Read more »
Corporate Branding et conversations sociales des salariés
C’est bien connu de tous désormais, les salariés, d’une façon ou d’une autre, parlent ou font allusion à l’Entreprise dans laquelle ils travaillent. L’actualité a fait état d’employés licenciés pour avoir tenu des propos diffamatoires ou déplacés sur leur entreprise ou leur supérieur. Certains de ces dérapages étaient tout à […] Read more »
Selon l’APEC Suisse la tendance mondiale est au recrutement au travers des Réseaux Sociaux
Dans un article paru aujourd’hui dans la Tribune de Genève, l’APEC Suisse fait judicieusement remarquer que si l’utilisation des Réseaux Sociaux par les recruteurs et les personnes en recherche d’emploi n’est encore pas largement répandue sur le territoire helvétique, ce n’est qu’une question de temps. Il suffit d’observer nos homologues […] Read more »
Les réseaux sociaux, outils principaux de recrutement?
Voici un article intéressant paru dans Le Monde.fr / Technologies au mois de juin dernier qui me semble très intéressant car il donne des chiffres et fait donc un point de la situation plus européen sur la percée des Réseaux Sociaux dans le monde du recrutement. Il reste du chemin […] Read more »