Quel devenir pour les Réseaux Sociaux?

Je viens te tomber sur un article de Pierre Bellanger concernant l’avenir des réseaux sociaux qui est excellent. On passe du « front end » quelque peu glamour des réseaux sociaux à leur « back end » qui l’est beaucoup moins. Il est vrai que nous sommes nombreux à être tombés dedans ces dernières […] Read more »

Etre ou ne pas être sur les Réseaux Sociaux (Professionnels)…là est la question

En recherche d’emploi, attentif au marché, en veille dans le cadre de vos missions… en vitrine, vous êtes inscrit sur un réseau pro tel queLinkedIn ou Viadeo.  Ou pas. Question de projet. Quel qu’il soit, l’efficacité de votre positionnement dépend d’une bonne réflexion préalable. La preuve par l’exemple. Sandrine Avenier, […] Read more »

Facebook fait saliver le marketing suisse….

Opération de communication et petits fours pour séduire les entreprises locales suisses. Facebook vend sa puissance marketing au travers d’une nouvelle application bientôt sous le ciel helvète: Facebook Deals. Cette dernière fera appel à la géolocalisation et permettra d’obtenir des rabais dans les commerces ou entreprises les plus proches  Voilà […] Read more »

la gestion 3.0 du recrutement? Des outils de plus en plus intéressants et passionants!

StepStone Solutions, leader mondial dans le domaine de la gestion des talents, présente MrTedTalentLink, sa nouvelle plateforme de recrutement, sur le salon Solutions Ressources Humaines, le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. Read more »

Les 7 défis que les DRH devront affronter en 2011

15 février 2011 Voici un article clair et intéressant sur les principaux défis que les RH vont devoir affronter cette année. Il y est largement question de thèmes qui me tiennent à coeur: le changement et son accompagnement l’engagement de salariés la gestion des talents la responsabilité sociale, sociétale et […] Read more »

Changer ou Disparaitre: l’instinct de survie chez Nokia enclenche le changement

Aussi dans des périodes de changements telles que nous les connaissons et notamment avec l'acceleration due aux IT, devrions nous "embrasser" le changement comme diraient les anglophones, et cesser de résister avant d'être éliminés.... Je rencontre beaucoup de professionnels qui ne croient pas ou ont peur des réseaux sociaux pour de multiples raisons toujours justifiées. Mais ont ils conscience de l'enjeu réel: celui de continuer à Exister? Read more »

Recruter sans CV pour « des candidatures plus pertinentes et plus riches »

Depuis quelques mois l’APEC France développe le concept du recrutement sans CV. Véolia Eau, Danone, Areva, Orange, Konica Minolta, etc…ont maintenant testé avec succès cette nouvelle approche qualifiée de très « innovante et plus pertinente ». Read more »

Qui est “Super Candidat”?

Quand les Réseaux Sociaux et l’audace donnent des ailes à un candidat génial et créatif, cela donne un salon unique en son genre. Lisez plutôt…. “Un chômeur crée son salon pour lui, tout seul, le 8 février 2011 POUR TROUVER UN EMPLOI, UN CHOMEUR CREE UN SALON DONT IL EST […] Read more »

L’Entreprise 2.0 : exemple de l’Entreprise AKOVA

“Quand on parle d’Entreprise 2.0, on pense souvent en premier lieu aux actions marketing d’une entreprise sur le Web 2.0. Pourtant, le véritable sens de l’Entreprise 2.0 est autre et tout aussi important. Il s’agit de devenir une entreprise collaborative en interne. L’enjeu est important car les performances de votre […] Read more »

Les Réseaux Sociaux de plus en plus présents dans le quotidien

Le taux de pénétration des réseaux sociaux a dépassé les 84% en décembre 2010 en France. Cette dernière était pourtant en retard dans ce domaine. Facebook se taille la part du lion avec 70% des internautes, Linkedin étant, pour le moment, loin derrière! Facebook prouve par là sa capacité à […] Read more »