Vous cherchez vraiment un job ???

Accrochez- vous à vos compétences sociales et créatives! …Le job de vos rêves pourrait bien être à la clef ! En ces temps de crise et de changements particulièrement importants, la recherche d’emploi elle aussi subit une mutation profonde en même temps que les RH se peuplent de jeune cadres […] Read more »

A quel point les principaux média sociaux sont omniprésents et puissants

L’importance des media sociaux dans nos vies personnelles comme professionnelles, n’est plus à démontrer. Néanmoins regarder les statistiques publiées par Google donnent le vertige.                   1 trillion de pages vues pour Facebook…pour 880 millions de visiteurs uniques.  Suivi de près par youtube […] Read more »

l’Adoption des Réseaux Sociaux par les RH suisses en route

Voici un article trouvé dans Contact Plus sur l’adoption récente des réseaux sociaux par les directions de ressources humaines  suisses dans leur processi de recrutement. Il me semble important de relever ce changement important, ne serait ce que pour adapter les recherches d’emploi et la gestion de carrière. il va […] Read more »

« BeKnown », la nouvelle apps sur Facebook pour booster votre carrière?

Monster lance BeKnown, une application de réseau professionnel sur Facebook lundi 27 juin 2011, source Monster Worldwide lance aujourd’hui BeKnown, une application de réseau professionnel dont l’objectif est de permettre aux utilisateurs de Facebook de se constituer un réseau professionnel sur Facebook. Grâce à BeKnown, les internautes peuvent se connecter […] Read more »

Vous retrouver dans mes yeux…big glasses is watching you

Au delà de tout cela je m'interroge sur le monde de demain, la notion de confidentialité opposée à celle de transparence. Nous assistons de façon accélérée à une sorte de remise en question du pouvoir et de ses éventuelles décisions jugées arbitraires placée sous l'épée de Damoclès des réseaux sociaux. Si d'aucuns pensaient que les réseaux sociaux étaient une mode, il me semble que la question n'a plus lieu d'être. Personnellement celle qui me vient à l'esprit est plutôt, jusqu'où cette révolution social-médiatique va t-elle nous porter et...à quel point sommes nous prêts? Sommes nous, nous occidentaux, qui avons choisi la voie de l'individualité, prêt à plonger dans la collectivité, la tribalité? Où mettrons nous la limite? Read more »

Maturation de l’utilisation des réseaux sociaux liée à la recherche d’emploi?

Article paru dans Indice RH suite à l'enquète menée par Kelly services sur l'utilisation des réseaux sociaux et ses résultats dans la recherche d'emploi. 20% des personnes interrogées ont trouvé leur dernier emploi via internet. Ce qui freine encore l'utilisation massive des réseaux sociaux est la peur du risque que représente la présence de données personelles sur les différents supports sociaux, et notamment Facebook. Allons nous vers une éducation en la matière, de ce qu'il convient de livrer publiquement ou non? Chacun va t-il devoir, à l'instar des personnes connues, apprendre à gérer scrupuleusement sa réputation en ligne? Read more »

Chercheur d’emploi, soyez flexibles, créatifs et optimistes!

Pas facile lorsqu'on est au chômage d'adopter l'attitude et le mental d'un entrepreneur accompli. Et pourtant, qui rêve d'engager pour progresser sur son marché, un collaborateur déprimé, négatif, obtus et sclérosé? A l'heure où tout n'est plus que changement permanent, que la performance se trouve dans l'interaction permanente interne comme externe, quelle peut être la place de celui qui s'accroche à des modèles désuets,se mure dans un status quo sans chercher à participer à l'innovation, au sens large, en cours? Read more »

du zéro pointé au 2.0…en matière de recrutement

Article fort intéressant de Jean Christophe Anna de l’APEC, qui montre clairement et simplement l’évolution du recrutement: une rapidité accrue et surtout des rapports recruteur-candidat profondéments modifiés qui supposent une transparence de part et d’autres. Je vous laisse découvrir le contenu. Les médias sociaux, une véritable révolution pour le Recrutement […] Read more »

Quel devenir pour les Réseaux Sociaux?

Je viens te tomber sur un article de Pierre Bellanger concernant l’avenir des réseaux sociaux qui est excellent. On passe du « front end » quelque peu glamour des réseaux sociaux à leur « back end » qui l’est beaucoup moins. Il est vrai que nous sommes nombreux à être tombés dedans ces dernières […] Read more »

Etre ou ne pas être sur les Réseaux Sociaux (Professionnels)…là est la question

En recherche d’emploi, attentif au marché, en veille dans le cadre de vos missions… en vitrine, vous êtes inscrit sur un réseau pro tel queLinkedIn ou Viadeo.  Ou pas. Question de projet. Quel qu’il soit, l’efficacité de votre positionnement dépend d’une bonne réflexion préalable. La preuve par l’exemple. Sandrine Avenier, […] Read more »