Recruter sans CV pour « des candidatures plus pertinentes et plus riches »

Depuis quelques mois l’APEC France développe le concept du recrutement sans CV. Véolia Eau, Danone, Areva, Orange, Konica Minolta, etc…ont maintenant testé avec succès cette nouvelle approche qualifiée de très « innovante et plus pertinente ». Read more »

Qui est « Super Candidat »?

Quand les Réseaux Sociaux et l’audace donnent des ailes à un candidat génial et créatif, cela donne un salon unique en son genre. Lisez plutôt…. « Un chômeur crée son salon pour lui, tout seul, le 8 février 2011 POUR TROUVER UN EMPLOI, UN CHOMEUR CREE UN SALON DONT IL EST […] Read more »

Corporate Branding et conversations sociales des salariés

C’est bien connu de tous désormais, les salariés, d’une façon ou d’une autre, parlent ou font allusion à l’Entreprise dans laquelle ils travaillent. L’actualité a fait état d’employés licenciés pour avoir tenu des propos diffamatoires ou déplacés sur leur entreprise ou leur supérieur. Certains de ces dérapages étaient tout à […] Read more »

Selon l’APEC Suisse la tendance mondiale est au recrutement au travers des Réseaux Sociaux

Dans un article paru aujourd’hui dans la Tribune de Genève, l’APEC Suisse fait judicieusement remarquer que si l’utilisation des Réseaux Sociaux par les recruteurs et les personnes en recherche d’emploi n’est encore pas largement répandue sur le territoire helvétique, ce n’est qu’une question de temps. Il suffit d’observer nos homologues […] Read more »

Les réseaux sociaux absents des entretiens d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, 9 candidats sur 10 n’ont jamais été interrogés sur leurs profils déposés sur un réseau social, selon un sondage réalisé par StepStone et rendu public le 15 avril dernier. Sur les 10 951 spécialistes et cadres qui ont répondu à cette enquête, 90 % affirment que les […] Read more »