Le Coaching Emploi et Carrière pour « Matcher » Candidats et Entreprises ?

assembler_by_Kosmur Voilà un long moment que je n’ai plus «bloggé», et pour cause, j’étais très occupée à monter, démonter et remonter emploibooster.com ainsi que son nouveau programme de coaching en ligne. Donc voilà, même si la perfection n’est pas encore tout à fait là, il est temps de laisser l’oiseau […] Read more »

Votre Capital Humain trop exposé sur Linkedin?

Linkedin était au départ un carnet d’adresse transposé sur le web qui permettait de renforcer ou générer de nouvelles relations d’affaires, et c’est à ce titre que je me suis inscrite en 2004. Petit à petit, de nombreux chasseurs de tête ont saisi l’intérêt qu’un tel outil avait dans le […] Read more »

Vous cherchez vraiment un job ???

Accrochez- vous à vos compétences sociales et créatives! …Le job de vos rêves pourrait bien être à la clef ! En ces temps de crise et de changements particulièrement importants, la recherche d’emploi elle aussi subit une mutation profonde en même temps que les RH se peuplent de jeune cadres […] Read more »

l’Adoption des Réseaux Sociaux par les RH suisses en route

Voici un article trouvé dans Contact Plus sur l’adoption récente des réseaux sociaux par les directions de ressources humaines  suisses dans leur processi de recrutement. Il me semble important de relever ce changement important, ne serait ce que pour adapter les recherches d’emploi et la gestion de carrière. il va […] Read more »

« BeKnown », la nouvelle apps sur Facebook pour booster votre carrière?

Monster lance BeKnown, une application de réseau professionnel sur Facebook lundi 27 juin 2011, source Monster Worldwide lance aujourd’hui BeKnown, une application de réseau professionnel dont l’objectif est de permettre aux utilisateurs de Facebook de se constituer un réseau professionnel sur Facebook. Grâce à BeKnown, les internautes peuvent se connecter […] Read more »

La guerre des talents annoncée par Heidrick & Struggles d’ici à 2015

Heidrick & Struggles, cabinet de conseil en ressources humaines, vient de publier son baromètre : "The Global Talent Index". Il analyse les données de 60 pays pour effectuer une projection globale sur les talents en 2011 et en 2015. Pour cela, le cabinet se base sur des critères tels que la qualité de l'enseignement ou de la main d'oeuvre et la propension à attirer des talents. Read more »

Chercheur d’emploi, soyez flexibles, créatifs et optimistes!

Pas facile lorsqu'on est au chômage d'adopter l'attitude et le mental d'un entrepreneur accompli. Et pourtant, qui rêve d'engager pour progresser sur son marché, un collaborateur déprimé, négatif, obtus et sclérosé? A l'heure où tout n'est plus que changement permanent, que la performance se trouve dans l'interaction permanente interne comme externe, quelle peut être la place de celui qui s'accroche à des modèles désuets,se mure dans un status quo sans chercher à participer à l'innovation, au sens large, en cours? Read more »

Les 7 défis que les DRH devront affronter en 2011

15 février 2011 Voici un article clair et intéressant sur les principaux défis que les RH vont devoir affronter cette année. Il y est largement question de thèmes qui me tiennent à coeur: le changement et son accompagnement l’engagement de salariés la gestion des talents la responsabilité sociale, sociétale et […] Read more »

L’Entreprise 2.0 : exemple de l’Entreprise AKOVA

« Quand on parle d’Entreprise 2.0, on pense souvent en premier lieu aux actions marketing d’une entreprise sur le Web 2.0. Pourtant, le véritable sens de l’Entreprise 2.0 est autre et tout aussi important. Il s’agit de devenir une entreprise collaborative en interne. L’enjeu est important car les performances de votre […] Read more »

Un Grand Classique du genre!

Un grand classique du genre pour ceux qui n’ont pas encore eu l’occasion de le visionner Contenu lié: Vous retrouver dans mes yeux…big glasses is watching you Qui est « Super Candidat »? Vous cherchez vraiment un job ??? « Recrutement et Réseaux Sociaux : état des lieux et perspectives» à la […] Read more »