la gestion 3.0 du recrutement? Des outils de plus en plus intéressants et passionants!


MrTedTalentLink, la nouvelle plateforme SaaS d’e-recrutement de StepStone Solutions, fait son show au salon Solutions Ressources Humaines

source: publi news


StepStone Solutions, leader mondial dans le domaine de la gestion des talents, présente MrTedTalentLink, sa nouvelle plateforme de recrutement, sur le salon Solutions Ressources Humaines, le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information.

Dans le cadre du rachat, le 2 août dernier, du fournisseur de logiciels d’e-recrutement MrTed, StepStone Solutions a fait l’acquisition de la nouvelle solution de recrutement MrTedTalentLink. Il s’agit d’une plateforme purement SaaS qui constituera le coeur de l’offre technologique de la suite de Gestion des talents de StepStone Solutions, permettant par la même occasion de diversifier le portefeuille produits et les technologies de l’éditeur.

Une plateforme SaaS de recrutement innovante, performante et connectée à plus de 250 réseaux sociaux en un seul clic !

Reconnue pour son important niveau d’innovation dans son architecture, la dernière version de MrTedTalentLink? 10.1, est particulièrement performante. Elle offre une plateforme unique, standardisée et efficace qui répond parfaitement aux divers besoins en recrutement, notamment via les médias sociaux.

 

MrTedTalentLink permet de répondre aux besoins locaux ou internationaux des RH en un temps record, et d’obtenir des informations détaillées sur les candidats. Les contraintes de langue, les obstacles réglementaires et les décalages horaires sont gérés par l’outil.

Les points clés de MrTedTalentLink :

* L’intégration des portails et outils de recrutement

La technologie permet aux RH de poster rapidement et en toute simplicité les offres d’emploi sur les sites des médias sociaux et d’enrichir la base de données avec de nouveaux candidats.

– Intégration de tous les médias sociaux directement dans l’espace MrTedTalentLink

– Publication des offres d’emploi sur plus de 250 réseaux sociaux en un seul clic

– Accès à tous les profils à partir de l’espace dédié MrTedTalentLink

– Mise à jour par les candidats de leurs dossiers à partir de leurs profils sur les réseaux sociaux

* Personnalisation & Automatisation

Possibilité de traiter d’importants volumes de réponses et de candidatures générés par les médias sociaux tout en conservant l’aspect personnalisé de la réponse :

– Une plateforme d’hébergement flexible en réseau redistribue automatiquement la charge entre les serveurs, si le volume de réponses augmente soudainement

– Des formulaires/questions permettent de filtrer facilement les premières candidatures

– Un processus automatisé de pré-sélection des candidats affine ensuite la recherche des meilleurs profils

– Traitement en masse de toutes les étapes du processus (sélection des candidatures, envois d’e-mails ou de lettres…)

* Sécurité des données

La sécurité des données est essentielle et particulièrement lors des transferts d’informations financières et personnelles. Une équipe de sécurité s’occupe de la moindre menace, avec une équipe dédiée et des directives claires d’escalade en cas de besoin.

Démonstration de la suite de  » Total Talent Management  » et des outils d’évaluation de Gestion de la Succession, de la Performance et de la Stratégie de Gestion des Talents

Le salon est aussi l’occasion de venir redécouvrir l’ensemble de la suite modulaire de Gestion des Talents de StepStone Solutions, qui présentera également sur son stand, ses outils d’évaluation en ligne, gratuits et disponibles sur :

* Evaluation de la Gestion de la Succession : http://www.stepstonesolutions.com/impact-tools/fr/csp/

* Evaluation de la Gestion de la Performance www.stepstonesolutions.com/impact-tools/fr/

* Evaluation de la Stratégie de Gestion des Talents : www.talentstrategyassessment.com/fr/

StepStone Solutions est un des leaders mondiaux dans le domaine des services de gestion des talents. Ses solutions en mode SaaS permettent aux entreprises d’attirer, de retenir, de motiver et de développer leurs collaborateurs. StepStone Solutions fournit une offre complète de logiciels optimisant les processus suivants : recrutement, évaluation de la performance, gestion des compétences, pilotage de la rémunération, plans de carrière et de succession, formation et développement.

StepStone Solutions compte plus de 1600 clients de tout secteur d’activité dans le monde, parmi lesquels 30% des entreprises du CAC 40. Parmi ses références internationales figurent Deloitte, PUMA, LVMH, Volkswagen, Lufthansa, Mc Donald’s, Velux et la Banque Centrale Européenne, France Télécom… Aujourd’hui le groupe compte plus de 550 collaborateurs.

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